Algo que aprendí a la hora de presentar mi curriculum en Australia

Esta es una guia rapida que a mi me sirvió y siempre tengo en cuenta a la hora de presentar mi Curriculum Vitae en Australia.

_{Cuando tuve que presentarme en ciertos lugares que habían llamado mi atención mientras caminaba por las calles de St. Kilda en 2018, rápidamente entendí que queria ser selectivo con respecto a donde aplicar o entregar mi CV y tener el mismo enfoque a la hora de aplicar a roles en restaurantes desde mi celular. Entendí que tenía que hacerlo de tal manera que pudiera llamar la atención y destacarme en los primeros 20 a 30 segundos.}

Rápidamente entendí que:
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• _{Debía enviar mi CV por correo electrónico en un momento determinado del día.
• Y que era conveniente ir en ciertos momentos de la mañana, cuando sabía que no había muchos clientes y los gerentes tenían un momento para charlar conmigo.}

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Así que aquí están mis 5 mayores aprendizajes y reflexiones al diseñar tu CV para presentarlo en Australia:
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‍• _{No existe el currículum perfecto, ya que cada reclutador o profesional siempre tiene una perspectiva de lo que es ideal.
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• Debe ser claro, conciso y directo, y estar claramente dividido en secciones para que el lector pueda asimilar fácilmente la información relevante.
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• ¡Creo firmemente que menos es más! No estoy en contra de más de 2 páginas, pero considero que necesitas una primera página épica que pinte quién eres; una primera página que capte su atención para la primera impresión. Las estadísticas muestran que tienes 30 segundos de tiempo de revisión, ¡así que hazlo fácil para el lector!
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• Estudia el lugar al que estás aplicando y piensa un poco cómo podrías encajar en el equipo. ¿Cuál es la vibra que muestran en las redes sociales, qué puedes percibir en su sitio web, cuáles son sus creencias o principios, qué puedes ver de su personal, qué te transmiten que puedes aprender y entender dónde puedes encajar en el equipo o contribuir a ellos? Todo esto puede ayudarte a tener una visión clara de lo que quieres escribir para dar en el blanco de lo que están buscando.
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• Impresiona con tus habilidades y cómo quieres resolver problemas con el equipo. No te centres en palabras súper técnicas para impresionar o demostrar que sabes de qué estás hablando. Muchas veces, estos currículums son filtrados por personas que no están relacionadas o no son profesionales específicos en el rol. Así que, pueden no entender lo que estás tratando de decir, pero resolver problemas y tener una mentalidad de equipo es universal. Enfócate en los problemas que tu equipo o tú, como jugador de equipo, resolvisteis, cuál fue tu rol, qué parte específica contribuiste a resolver ese problema.
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• Consejo extra: Al dar forma a tu CV (currículum).

• Para aquellos de nosotros que venimos de países hispanos, a menudo estamos acostumbrados a incluir una foto en nuestra presentación, lo cual no está mal, pero es algo que no es tan común en Australia. Esto se debe a que aquí el empleador busca conocer más sobre ti como inclusión en su fuerza laboral y no tanto por una apariencia.

• Todos los candidatos deberían tener la misma oportunidad y ser evaluados por sus habilidades y formas de pensar al resolver problemas.

Author: Juan Vanoli